近年來，省財政加大投入力度，全力支持人才中心和創新高地建設。人才投入呈持續增長態勢。2022年，全省財政投入人才資金同比增長38.7%，其中省級投入同比增長76.4%。2023年截至目前，全省財政投入人才資金同比增長25%。

　　省財政廳聚焦“高精尖缺”，圍繞“引育留用”，深入奇瑞集團、蔚來汽車、中國科大先進技術研究院等用人單位開展調研，形成《優化人才投入保障機制研究》《精準運用政策工具 激勵人才服務實體經濟》課題報告等一系列成果，為人才政策優化完善做好儲備。

　　相關政策不斷完善，推動出臺“江淮英才計劃”等。對標滬蘇浙、大灣區，研究出臺人才政策4.0（人才興皖工程），全面提檔升級現有人才政策，其中不乏很多突破性、開創性措施。比如，實施江淮“戰略帥才”計劃，全面升級現有博士后政策標準，對符合條件的高精尖缺人才給予一次性安家補貼等，助推我省人才工作高質量發展。

　　此外，省財政廳細化實化責任，根據人才政策4.0涉及財政事項內容，研究擬定責任分工，夯實主體責任，落實各項人才重點工作。完善人才資金投入使用跟蹤問效、績效評價和問責機制，適時組織開展人才發展經費績效評價，強化評價結果應用。

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