近日，圣奧科技成功舉辦了以“匠有引力”為主題的2024第五屆辦公生活節(jié)&匠人日活動。此次活動跨越地域限制，在圣奧北美基地、深州基地、海寧基地、錢塘智造基地以及科創(chuàng)園五地聯(lián)動，為全體圣奧員工打造了一場規(guī)模宏大的歡樂盛宴，員工參與熱情高漲。

工會助力生活節(jié)，提升員工幸福感

一個健康、快樂的工作環(huán)境對于激發(fā)員工潛能、提升員工幸福感有著重要作用。圣奧科技始終秉承“一切為了健康辦公”的企業(yè)使命，倡導健康工作、快樂生活，鼓勵員工在工作之余能夠放松心情，享受生活的美好。本屆生活節(jié)圍繞“趣味運動”和“娛樂體驗”兩大主題展開。拔河比賽、全民熱身操、方陣秀等趣味運動項目，讓員工們在緊張的工作之余，感受到了運動的樂趣，同時也增強了團隊凝聚力;DIY手作、飛盤九宮格、憤怒的小鳥等娛樂活動也為員工提供了放松身心的機會。

生活節(jié)的順利開展，離不開圣奧工會的大力支持。作為員工的堅強后盾和溫暖港灣，圣奧工會始終將員工福祉放在第一位，除了按月為員工籌辦溫馨的生日會，還會在端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日策劃主題活動并準備節(jié)日禮物，營造出濃厚的節(jié)日氛圍。高溫補貼、新婚和生育慰問金等一系列福利，為員工的生活提供方方面面的支持。為了激勵員工深入學習工匠精神，工會還會邀請勞模工匠走進企業(yè)，分享他們的奮斗歷程;同時組建足球隊等社團，豐富員工的文化生活。針對公司內(nèi)部家庭經(jīng)濟條件較為困難的員工群體，圣奧工會聯(lián)合浙江圣奧慈善基金會，在每年春節(jié)前定期開展“送溫暖”活動，通過慰問與幫扶，傳遞公司對員工的深切關(guān)懷與溫暖，進一步增強員工的歸屬感和幸福感。

樹立匠人榜樣，傳承工匠精神

一直以來，圣奧始終堅持“干一行、愛一行，專一行、精一行”的工匠精神，以匠人為榮，鼓勵員工執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越。他們在“以信任和分享凝聚圣奧人，厚德與歷練成就圣奧人”的企業(yè)精神的引領(lǐng)下，互相學習，團結(jié)一心，共同推動企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

為傳承這種匠人文化，圣奧在匠人日活動中，斥資數(shù)百萬元，為工作滿20年、10年、5年且符合“圣奧榮耀匠人”標準的員工分別頒發(fā)了金、銀、銅紀念獎牌。這不僅是對老員工的肯定，更是對工匠精神的傳承和發(fā)揚。在頒獎現(xiàn)場，這些杰出的老員工緩緩走上領(lǐng)獎臺，收獲了現(xiàn)場觀眾的熱烈掌聲和崇高敬意。更有優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，真切地分享了他們在圣奧的成長歷程和心路歷程，深深感染了現(xiàn)場的每一位圣奧人。

這并非圣奧首次頒發(fā)此類獎牌。早在2023年10月，圣奧就已經(jīng)為超過1000名工作年限滿20年、10年、5年的員工頒發(fā)了同樣的榮譽獎勵，彰顯了公司對工匠精神的重視和推崇。

關(guān)愛回饋員工，構(gòu)建幸福圣奧社區(qū)

在經(jīng)濟市場面臨諸多挑戰(zhàn)與下行壓力的背景下，圣奧始終堅持“員工是第一財富”的企業(yè)情懷，生活節(jié)和匠人日已植根于圣奧文化之中，成為全體圣奧人共有的傳統(tǒng)節(jié)日。這一舉措不僅加深了員工之間的情感聯(lián)系，增強了員工對公司的歸屬感和認同感，更是圣奧長期以來堅持回饋員工、深切關(guān)愛員工理念的生動詮釋。

此外，圣奧還在多個方面為構(gòu)建幸福的圣奧社區(qū)做出不懈努力。從成立員工互助基金會，為遇到困難的員工提供及時援助，到每年暑期特別開設(shè)的“小候鳥班”，為職工子女提供溫馨的學習與成長環(huán)境;從每周發(fā)放的高山有機蔬菜，到提供拎包入住、設(shè)施完備的酒店式員工公寓，再到提供多樣化的培訓資源，助力員工提升學歷與職稱，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的飛躍……圣奧在依法給予員工法定福利的基礎(chǔ)上，為員工提供 28 項多樣化薪酬福利，全面保障員工健康吃住行，持續(xù)迭代升級員工辦公環(huán)境，切實關(guān)愛員工，全面提升員工幸福感及生活質(zhì)量。

隨著2024第五屆圣奧辦公生活節(jié)&匠人日活動的圓滿落幕，圣奧科技再次展現(xiàn)了其“以人為本”的發(fā)展理念和對員工的深切關(guān)懷。本次活動不僅是一場歡樂與激情的盛宴，更是一次對工匠精神的深刻致敬與傳承。期待未來，圣奧科技能夠一如既往地關(guān)愛員工、回饋社會，并為實現(xiàn)可持續(xù)的辦公未來而不懈奮斗。

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