【全國招商熱線：400-0477-766】4月8日，極燕“愛不能等”2016品牌發布會在南京1865創 意產業園優雅揭幕。印尼**商務參贊丹迪、卡里曼丹董事長何安東、國燕委會長馬增俊、燕窩產業國際聯盟主席鐘建明，榮譽主席蔣林、米高、正和島江蘇島鄰 機構常務主席李文強等嘉賓出席本次盛會，共同見證“極燕”這個顛覆傳統的燕窩系列產品正式面市。著名節目主持人孟非蒞臨現場為“愛”代言，出任極燕品牌形 象代言人。

探尋燕窩的“極致之美”

燕窩自古就是富貴人家常見的**，特別是**更有食 用燕窩養顏的傳統。然而由于銷售渠道魚龍混雜，浸泡、挑毛、燉煮等程序繁瑣，如今不少時尚**對于燕窩消費心存疑慮。針對這些問題，極燕生物經過一年 多的潛心鉆研，成功推出了鮮燉燕系列產品，創新提出像鮮牛奶一樣從冰箱里取出來就能喝。同時，甜心果醬、冰淇淋、馬卡龍等一系列燕窩新品也同步面市。

極燕燕窩秉承“極致”精神，在原料選擇、加工工藝、產品包裝等各個環節均力求盡善盡美。原料選自印尼的卡里曼丹品牌燕窩，印尼每年的燕窩產量約占全球供應總量的80%，同樣也是優質燕窩的代名詞。同時，極燕以高標準進行驗收，確保其燕窩產品的原料品質上乘。

在加工工藝方面，極燕與馬來西亞Putra**、加州**戴維斯分校以及國內食品學科研究排名第一的江南**等進行合作，對產品、工藝進行了充分的研究，擁有從燕窩去毛、營養成分的分離提取，到重塑加工等等全系列關鍵技術的19項專利，使產品品質有了大幅提升。以主打產品鮮燉燕為例，通過對設備、工藝的不斷改革，成功解決了即食燕窩的水化難題，使得100%零添加的鮮燉燕同時保留剛剛燉煮出的濃稠質地和口感。

發布會上，國燕委、燕窩產業聯盟負責人紛紛表示，用極致的方式生產出的鮮燉燕等極燕系列產品堪稱燕窩行業的顛覆之作，對推動整個市場健康發展具有開拓意義。

孟非代言“愛不能等”

除了品質可靠、食用方便、顏值超高等特征外，極燕還充分挖掘燕窩的精神內涵和文化價值。“從來沒有一種**象燕窩一樣，對于**有如此重要的精神黏性，因此我們希望極燕突破有形的產品概念，上升為一種生活態度、生活方式，”極燕創始人吳華在發布會上表示。

極燕品牌創始人吳華介紹品牌發展歷程

本次發布會主題“愛不能等”就是來自鮮燉燕的生活哲學。吳華指出，鮮燉燕的特點是從冰箱里取出來就能喝，不用等，這也給了他靈感。都市人已經習慣了很多想法都等等再說，但是往往會在等待中錯失了人生的美好。所以極燕提出“愛不能等”，鼓勵人們行動起來，更珍惜當下。

孟非代言極燕“愛不能等”

著名主持人孟非在《非誠勿擾》的舞臺上，見證了一對對青年男女相識相知相戀，對于“愛不能等”的理解，他也自有深刻體會。本次發布會，孟非與嘉賓們分享了他的愛情觀和人生觀，并成為極燕品牌形象代言人。據了解，這也是孟非老師首次代言食品保健類產品。

百年“小黃樓”化身極燕體驗店

8日，始建于1913年的民國建筑“小黃樓”重新開門迎客，這座曾經作為孔祥熙舊居、公余聯歡社的法式小洋樓，是民國時期達官貴人的時尚休閑場所，梅蘭芳也曾在此唱戲賑災。而如今，她的比較新身份是極燕南京旗艦體驗店。

“小黃樓”保留了原有的建筑格局，以保護的方式重新加 以修復與裝潢，墻面飾以手繪墻紙、可拆卸的雕花板壁，不用油漆，不破壞原有墻面。斑駁的木地板也原封未動，只用亞麻地墊加以保護。高拱的門窗、美輪美奐的 描**花家具、仿古水晶吊燈，以及墻上的一幅幅黑白老照片，成功復原了民國建筑的懷舊味道。

“小黃樓”除了展示極燕系列產品外，還設有下午茶、成衣定制、珠寶定制、美發沙龍、讀書會、紅酒廳等多個功能區，其中下午茶的部分將由來自法國、日本的點心師提供燕窩特色茶點等美食。

據了解，極燕為修復“小黃樓”不惜投入巨資，其中僅手繪墻紙就花費數十萬元。吳華表示，極燕將把“小黃樓”打造成南京時尚**的文化地標和消費地標，并由此讓愛與美的生活態度、生活方式更深入人心。

黃菡助力極燕“山茶花計劃”

在“小黃樓”重新開放的慶典上，極燕生物與南京半城**讀書會強強聯手，推出旨在幫助中國產后**重返職場的山茶花計劃。著名**學家黃菡女士出席項目啟動儀式，并出任“山茶花”顧問。

黃菡老師助力極燕品牌、半城“山茶花計劃”

黃菡指出，許多**面臨是否生二胎的艱難選擇，其中一 個重要原因是在有了兩個**之后，照顧家庭任務加重，讓重返職場的難度加大。她認為，**不是一個生育符號，不是溫室里的花朵。就如同云南大理漫山遍野的 野生山茶花，從十月到第二年五月都能怒放。**能經歷生育的陣痛，也能經歷職場的變動，應幫助**在**轉型的浪潮中，實現自己的理想和抱負。

極燕、半城啟動“山茶花計劃”

極燕、半城“山茶花計劃”正式啟動

據半城讀書會創始人、南京**教授朱虹女士介紹，作為一項公益性專業支持計劃，山茶花計劃將針對產后**，借鑒全球比較佳**雇主IBM公 司經驗，通過一系列精選課程、圓桌對話等多種形式的活動，幫助**員工實現工作與生活的整合，獲得重返職場的技能培訓和情感支持。“家庭、事業不再是二選 一的難題，山茶花計劃將使**獲得雙贏?！?極燕認同“山茶花計劃”所倡導的價值觀，并將全程資助此計劃的推行，幫助更多**實現自我成長。（石婷）

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