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　　一段時間以來，數(shù)字經(jīng)濟在拓寬就業(yè)渠道、優(yōu)化就業(yè)結構中發(fā)揮了重要作用，為解決就業(yè)難問題提供了新機遇和新思路。日前發(fā)布的《中國殘疾人事業(yè)研究報告（2023）》提出，數(shù)字經(jīng)濟時代的到來，提供了殘疾人就業(yè)形式重塑的可能性。隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，數(shù)字經(jīng)濟催生出大批新型工作崗位，相關行業(yè)吸納就業(yè)能力快速提升，還增加了殘疾大學生就業(yè)的機會。從一個側面說明數(shù)字經(jīng)濟對于高質(zhì)量就業(yè)的重要意義。

　　當前，數(shù)字經(jīng)濟催生出大量新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式，創(chuàng)造了大量新就業(yè)形態(tài)。今年2月份發(fā)布的《2023中國數(shù)字經(jīng)濟前沿：平臺與高質(zhì)量充分就業(yè)》報告顯示，2030年數(shù)字經(jīng)濟帶動就業(yè)人數(shù)將達到4.49億。數(shù)字經(jīng)濟與實體經(jīng)濟深度融合，通過數(shù)字產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展提升生產(chǎn)效率、促進規(guī)模擴張，賦予傳統(tǒng)職業(yè)和崗位新內(nèi)涵，如網(wǎng)絡醫(yī)生、網(wǎng)約車司機等，不僅增加了就業(yè)崗位，也最大化提升了勞動者的選擇自由度，為不同群體實現(xiàn)就業(yè)提供了更多的可能性。

　　同時，數(shù)字經(jīng)濟在促進就業(yè)的過程中，也存在一些亟待解決的問題。比如，數(shù)字人才供給缺口大、新業(yè)態(tài)就業(yè)群體勞動權益保障不足、適應勞動者流動性和就業(yè)方式多樣化的就業(yè)服務有待完善等。對此，需進一步挖掘數(shù)字經(jīng)濟培育新增就業(yè)、升級就業(yè)結構的潛力，推進相關人才更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。

　　一方面，推動數(shù)字產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，加大數(shù)字人才培養(yǎng)力度。大力發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等新興產(chǎn)業(yè)，做大做強平臺企業(yè)，不斷催生數(shù)字化生產(chǎn)新業(yè)態(tài)新模式，培育經(jīng)濟新增長點，創(chuàng)造更多新興就業(yè)機會。推動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能和實體經(jīng)濟深度融合，促進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉型，帶動更多勞動者轉崗提質(zhì)就業(yè)。加強數(shù)字人才師資力量建設，在大中小各學段貫通推進數(shù)字知識和技能教育，建立健全多層次、多類型數(shù)字人才培養(yǎng)體系。

　　另一方面，健全符合數(shù)字經(jīng)濟規(guī)律的就業(yè)保障體系，加強數(shù)字化就業(yè)服務平臺建設。通過立法明確新就業(yè)形態(tài)勞動者的勞動關系認定機制，完善其勞動權益保障辦法，健全適應數(shù)字就業(yè)特點的社會保險制度。如對數(shù)字化從業(yè)人員在標準勞動時間、社會保險繳費等方面作出詳細規(guī)定，破解靈活就業(yè)者面臨的賬戶轉移銜接困難、風險補償困難等問題，強化新就業(yè)形態(tài)社會保障。實施“互聯(lián)網(wǎng)+”公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，加強全國公共就業(yè)信息服務平臺建設，強化移動端應用，打造集政策解讀、業(yè)務辦理咨詢于一體的智能服務體系，提升數(shù)字化公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務能力。

近3年皇馬西甲參與進球榜：維尼修斯92場61球領跑 姆巴佩37場37球