引力播
微博
微信
本報訊（記者:袁硯秋 通訊員:郭望舒）ze: 14px; line-height: 28px;">
新華社北京5月9日電（記者 魏玉坤）國家統(tǒng)計局9日發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，2022年全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資保持增長。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2022年，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為114029元，比上年增長6.7%，增速比2021年回落3個百分點(diǎn)，扣除價格因素實(shí)際增長4.6%；城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為65237元，比上年增長3.7%，增速比2021年回落5.2個百分點(diǎn)，扣除價格因素實(shí)際增長1.7%。
行業(yè)間、地區(qū)間工資水平差距較為明顯。國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司司長王萍萍表示，2022年，無論是在城鎮(zhèn)非私營單位還是在私營單位中，就業(yè)人員年平均工資水平排在前三位的行業(yè)均為技術(shù)含量較高的信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，金融業(yè)，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)。工資水平排在后三位的行業(yè)略有不同，在城鎮(zhèn)非私營單位中為住宿和餐飲業(yè)，農(nóng)林牧漁業(yè)，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)；在私營單位中為農(nóng)林牧漁業(yè)，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)以及住宿和餐飲業(yè)。
分地區(qū)看，無論是在城鎮(zhèn)非私營單位還是私營單位中，工資水平都是東部最高，東北最低。從城鎮(zhèn)非私營單位看，東部、中部、西部和東北地區(qū)年平均工資分別為13.3萬元、9萬元、10.1萬元和9萬元，分別增長7.1%、5.8%、6.1%和7.6%。
“由于所處地區(qū)不同、行業(yè)不同、單位類型不同，單位之間的工資水平有時會存在較大差異；在同一單位內(nèi)部，由于就業(yè)人員所處崗位不同，工資水平也會存在一定差異。”王萍萍說，城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的增長變化也受多重因素影響，既有宏觀政策、社會經(jīng)濟(jì)大環(huán)境等外部因素，也有單位改制、用工結(jié)構(gòu)變化等內(nèi)部因素。
王萍萍表示，由于種種原因，具體到個人的工資水平和增速，可能與全國平均水平和增速差別較大，這需要從行業(yè)、地區(qū)、單位類型、崗位以及單位經(jīng)營狀況和個人具體情況出發(fā)進(jìn)行全面分析，理性看待。
聲明：所有來源為“蘇州日報”、“姑蘇晚報”、“城市商報”和“蘇州新聞網(wǎng)”的內(nèi)容信息，未經(jīng)本網(wǎng)許可，不得轉(zhuǎn)載！本網(wǎng)轉(zhuǎn)載的其他文字、圖片、音視頻等信息，內(nèi)容均來源于網(wǎng)絡(luò)，并不代表本網(wǎng)觀點(diǎn)，其版權(quán)歸原作者所有。如果您發(fā)現(xiàn)本網(wǎng)轉(zhuǎn)載信息侵害了您的權(quán)益，請與我們聯(lián)系，我們將及時核實(shí)處理。
雙彩虹
裝配無人機(jī)
生態(tài)畫卷
“1擴(kuò)4”
“時味蘇州”覓滋味
以假亂真
蘇州新蘇報業(yè)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 版權(quán)所有(C) 本站內(nèi)容未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載
蘇公安網(wǎng)備 32050802010018號
蘇ICP備2023002088號-1 互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)許可證：32120170010 信息網(wǎng)絡(luò)傳播視聽節(jié)目許可證號：110330073
姑蘇晚報爆料電話：96466或18806200288 遺失啟事：(0512) 65218357 訂報熱線：(0512)65217821 報紙廣告：(0512)65227688轉(zhuǎn)相關(guān)融媒中心
中小學(xué)作文投稿：szrbeducation@163.com 蘇州日報《滄浪》副刊投稿：canglang2049@126.com 蘇州日報小說版投稿：szrbsiaoshuo@163.com 姑蘇晚報《怡園》副刊投稿：chuxinsz@126.com
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報中心 舉報郵箱：jubao@subaonet.com 本網(wǎng)舉報電話：(0512)65227688-2409 新聞行風(fēng)監(jiān)督電話：(0512)65114640
Copyright (C) 2009-2025 www.cnnii.cn All Rights Reserved
