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本報(bào)訊（記者:楊硯秋 通訊員:李硯之）ze: 14px; line-height: 28px;">

　　一段時(shí)間以來(lái)，數(shù)字經(jīng)濟(jì)在拓寬就業(yè)渠道、優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)中發(fā)揮了重要作用，為解決就業(yè)難問(wèn)題提供了新機(jī)遇和新思路。日前發(fā)布的《中國(guó)殘疾人事業(yè)研究報(bào)告（2023）》提出，數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，提供了殘疾人就業(yè)形式重塑的可能性。隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，數(shù)字經(jīng)濟(jì)催生出大批新型工作崗位，相關(guān)行業(yè)吸納就業(yè)能力快速提升，還增加了殘疾大學(xué)生就業(yè)的機(jī)會(huì)。從一個(gè)側(cè)面說(shuō)明數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)于高質(zhì)量就業(yè)的重要意義。

　　當(dāng)前，數(shù)字經(jīng)濟(jì)催生出大量新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式，創(chuàng)造了大量新就業(yè)形態(tài)。今年2月份發(fā)布的《2023中國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)前沿：平臺(tái)與高質(zhì)量充分就業(yè)》報(bào)告顯示，2030年數(shù)字經(jīng)濟(jì)帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)將達(dá)到4.49億。數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合，通過(guò)數(shù)字產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展提升生產(chǎn)效率、促進(jìn)規(guī)模擴(kuò)張，賦予傳統(tǒng)職業(yè)和崗位新內(nèi)涵，如網(wǎng)絡(luò)醫(yī)生、網(wǎng)約車(chē)司機(jī)等，不僅增加了就業(yè)崗位，也最大化提升了勞動(dòng)者的選擇自由度，為不同群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)提供了更多的可能性。

　　同時(shí)，數(shù)字經(jīng)濟(jì)在促進(jìn)就業(yè)的過(guò)程中，也存在一些亟待解決的問(wèn)題。比如，數(shù)字人才供給缺口大、新業(yè)態(tài)就業(yè)群體勞動(dòng)權(quán)益保障不足、適應(yīng)勞動(dòng)者流動(dòng)性和就業(yè)方式多樣化的就業(yè)服務(wù)有待完善等。對(duì)此，需進(jìn)一步挖掘數(shù)字經(jīng)濟(jì)培育新增就業(yè)、升級(jí)就業(yè)結(jié)構(gòu)的潛力，推進(jìn)相關(guān)人才更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。

　　一方面，推動(dòng)數(shù)字產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，加大數(shù)字人才培養(yǎng)力度。大力發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等新興產(chǎn)業(yè)，做大做強(qiáng)平臺(tái)企業(yè)，不斷催生數(shù)字化生產(chǎn)新業(yè)態(tài)新模式，培育經(jīng)濟(jì)新增長(zhǎng)點(diǎn)，創(chuàng)造更多新興就業(yè)機(jī)會(huì)。推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合，促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，帶動(dòng)更多勞動(dòng)者轉(zhuǎn)崗提質(zhì)就業(yè)。加強(qiáng)數(shù)字人才師資力量建設(shè)，在大中小各學(xué)段貫通推進(jìn)數(shù)字知識(shí)和技能教育，建立健全多層次、多類(lèi)型數(shù)字人才培養(yǎng)體系。

　　另一方面，健全符合數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)律的就業(yè)保障體系，加強(qiáng)數(shù)字化就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。通過(guò)立法明確新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定機(jī)制，完善其勞動(dòng)權(quán)益保障辦法，健全適應(yīng)數(shù)字就業(yè)特點(diǎn)的社會(huì)保險(xiǎn)制度。如對(duì)數(shù)字化從業(yè)人員在標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)等方面作出詳細(xì)規(guī)定，破解靈活就業(yè)者面臨的賬戶(hù)轉(zhuǎn)移銜接困難、風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償困難等問(wèn)題，強(qiáng)化新就業(yè)形態(tài)社會(huì)保障。實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+”公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，加強(qiáng)全國(guó)公共就業(yè)信息服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，強(qiáng)化移動(dòng)端應(yīng)用，打造集政策解讀、業(yè)務(wù)辦理咨詢(xún)于一體的智能服務(wù)體系，提升數(shù)字化公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力。

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