?远离职场PUA，加入泰康大健康事业合伙人

你遇到過職場PUA么?《白領(lǐng)生活狀況調(diào)研報(bào)告》顯示,63.65%的受訪白領(lǐng)表示自己經(jīng)歷過職場PUA。很多人做著看起來體面的工作,但其實(shí)在工作中經(jīng)歷著的心酸只有自己知道。上級(jí)管理者安排的不合理工作,頻繁加班;同事之間的勾心斗角,社交孤立;下屬的不滿,工作推進(jìn)有心無力;這些都會(huì)澆滅打工人內(nèi)心熱情。遇到職場PUA,不只是一時(shí)的心情低落,更有可能影響整個(gè)職業(yè)生涯。如果你也遇到了這種情況,應(yīng)該盡快逃離,別讓職場PUA演變成職場霸凌。

健康的職場環(huán)境才是打工人真正的福報(bào),告別996,告別PUA,告別毒工作,選擇一個(gè)能給予正向情緒價(jià)值的工作才是擺脫內(nèi)耗的正解。泰康大健康事業(yè)合伙人正是這樣一份工作,大健康黃金賽道,世界五百強(qiáng)超級(jí)平臺(tái),工作體驗(yàn)升級(jí),助力事業(yè)煥新。

超體領(lǐng)航,體驗(yàn)式營銷

泰康大健康事業(yè)合伙人采用“超級(jí)體驗(yàn)式”營銷策略,擺脫傳統(tǒng)的產(chǎn)品導(dǎo)向,通過實(shí)地參觀等方式改變以往的陌生拜訪和產(chǎn)品推銷,使代理人更高效地為客戶提供服務(wù)。這種創(chuàng)新的展業(yè)方式注重服務(wù)體驗(yàn),使客戶更親身地感受到我們的專業(yè)服務(wù)。

泰康大健康生態(tài)體系為合伙人提供全方位支持,構(gòu)建長壽、健康、富足的大健康產(chǎn)業(yè)商業(yè)模式。整合醫(yī)院、養(yǎng)老社區(qū)、康復(fù)中心和紀(jì)念園等“醫(yī)養(yǎng)康寧”全方位服務(wù),形成了覆蓋活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財(cái)和生命關(guān)懷的“四位一體”大健康生態(tài)體系。為泰康大健康事業(yè)合伙人提供更多機(jī)會(huì)和資源,助力其在大健康領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)自我價(jià)值。

泰康平臺(tái),大展身手

泰康致力于為職場人提供個(gè)性化成長規(guī)劃,創(chuàng)造卓越的發(fā)展環(huán)境。通過產(chǎn)品、培訓(xùn)以及全方位資源支持,幫助職場人清晰可見地實(shí)現(xiàn)事業(yè)目標(biāo)。為客戶提供一站式的養(yǎng)老、健康、財(cái)富管理和生命關(guān)懷解決方案,覆蓋整個(gè)生命周期。

成長有支持,晉升有路徑

泰康人壽致力于幫助職場人在工作中鍛煉和晉升,提供機(jī)會(huì)提升收入。通過泰康人壽超級(jí)平臺(tái),遇見資源和事業(yè)伙伴,實(shí)現(xiàn)資源與平臺(tái)的雙重加持。強(qiáng)大支持體系,助力個(gè)人能力迅速提升,擁抱事業(yè)理想,躍向事業(yè)的新高度。打通全通路的晉升渠道,讓職業(yè)發(fā)展道路更為暢通。

平臺(tái)之上,萬物生長

完善職涯規(guī)劃,管理+績優(yōu),雙路徑隊(duì)伍職涯;從財(cái)務(wù)到制度,全面的十大賦能;精致工作環(huán)境,讓工作也能成為享受;專業(yè)培訓(xùn)體系,從專業(yè)能力到領(lǐng)導(dǎo)能力,助力人才全面發(fā)展;超級(jí)體驗(yàn)式營銷,用體驗(yàn)撬動(dòng)客戶需求。

超級(jí)平臺(tái),精英齊聚,選對賽道,才大有可為!

注:“大健康事業(yè)合伙人”是指與泰康人壽簽訂《代理合同》的保險(xiǎn)代理人,雙方的權(quán)利義務(wù)均在《代理合同》中約定。